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tx bizcorp - шаблон joomla видео alcalá consultoria - home quem sou coach depoimentos responsabilidade educação blog contato unite revolution slider 2 o que fazer para alcançar excelência na vida pessoal e profissional? tem diagnóstico de competências e demandas para poder eliminar incertezas e ansiedade? sabe o que te motiva? sabe o que te limita? como autodesenvolver-se para se tornar um líder? quem sou quem sou coach pela global accreditation board for coaching e financista (usp). executiva em grandes empresas e instituições (banco central do brasil, dentre elas). profunda vivencia nas dinâmicas e políticas do mundo corporativo. utilizo metodologia em que sou graduada como mestre e supervisora no foco organizacional (federação brasileira de psicodrama). capacito o cliente no autoconhecimento, na autoliderança utilizando as potencialidades diagnosticadas para que obtenha resultados harmonizados com seus valores e propósito: na vida e na carreira. diferencial processo de autotransformação pessoal que promove autoconhecimento, desenvolve autonomia, criatividade, visa o acompanhamento e o comprometimento nas conquistas de âmbito profissional. coach processo de autotransformação pessoal pessoa física pessoa jurídica coaching pessoa física o processo é sigiloso, subdivido em duas fases. primeira fase: ampliação do autoconhecimento, auto empreendimento (diagnóstico), respostas às indagações trazidas; considera características pessoais (crenças, valores, mapa mental, formação). identifica como o cliente se relaciona em seus papéis, grupo de convivência. testes são aplicados. trabalham-se aspectos estruturantes do papel profissional para atender eventual decisão de mudança de local, segmento, carreira. segunda fase: dedicada ao treino dos gaps de competências comportamentais para concretização dos objetivos definidos: metas estabelecidas e quantificadas. clientes – colaboradores alocados nas empresas abril, valor economico, coesia, glory, bradesco, itau bba, safilo, takeda , aon, espm, transpetro , entre outras . clique cadastre e ganhe a primeira sessão grátis coach pessoa jurídica o processo volta-se ao desenvolvimento de liderança. preparação e formação de equipes que necessitem ampliar suas competências, propor ações considerando metas, papéis e suas responsabilidades. saber atuar perante adversidades, novos cenários, expectativas de stakeholders pares e colaboradores. exercer liderança assertiva, empática capacitada na comunicação para avaliações, feedbacks, gestão de conflitos, entrosamento com as diversas gerações que formam as equipes. clientes nacionais e multinacionais metso brasil, fedregoni brasil, arjowiggins, valer, lida, teklamatik, são rafael câmeras frigoríferas, puc – cogeae, secretaria de estado da saúde, fipecafi, faap, universidade federal rural de pernambuco, entre outras empresas e instituições . clique cadastre e ganhe a primeira sessão grátis depoimentos diversidade de carreiras atendidas o coach marcou o início do meu reencontro com a minha essência. foi um divisor de águas e a partir dele me fortaleci e construí a minha nova trajetória profissional sales manager latin america – flexlink systems ltda. roberto prikladnicki 1 2 3 4 5 6 7 responsabilidade social casa adelaide promover a qualidade de vida e inclusão social da pessoa idosa em situação de vulnerabilidade através de moradia e atividades sociais. facilitando grupo de idosos na reativação de papéis sociais instituto via de acesso visa desenvolver ações sintonizadas com exigências do mundo globalizado, promover maior e mais duradoura relação entre empresas e escolas, facilitando reflexões e práticas para promoção da autoliderança de grupo de aprendizes no mercado de trabalho. aapsa associação paulista de recursos humanos e de gestores de pessoas coordenadora do grupo de seleção e treinamento: grupos de debates, eventos e fóruns para atender às necessidades de networking, troca de experiências e conhecimento dos profissionais. criação do fórum de ceos. 1 imagem responsabilidade educação corporativa educação corporativa trabalho altamente personalizado alinhado com os valores e as expectativas de nossos clientes. estrutura-se em diagnósticos, considera a cultura organizacional, promove pesquisa de clima de forma a alavancar o alcance das metas que traduzem a missão visão e valores da organização : definindo plano de ação, prioridades junto a diretoria, reflexo na melhoria dos processos; conscientização e treinamento da clientela interna e externa ; orientação na captação e retenção de talentos ; treino de competências comportamentais . clientes: fiesp, ciesp, tecnogold, sindjóias, fundacentro, unesp, sinbevidros, fispal – food service, sorocaba empreendedor, congresso da micro e pequena indústria, entre outros . conecte-se creative contato formuário contato sinta-se à vontade para entrar em contato conosco se tiver alguma dúvida name * email * como encontrou a alcalá consult? 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